1、负责招聘、绩效考核、入职、离职手续办理，劳动关系管理等;
2、负责考勤汇总审核，工资表的编制工作，汇总、上报工作;
3、负责公司档案管理工作;
4、负责领导安排的其它事务。
任职要求
1、大专以上学历，人力资源或法律专业毕业:
2、有相关工作经验，行政管理工作经验优先:
3、熟悉劳动法、社会保障相关法律法规:
4、有较强的文字组织能力，掌握公文写作:
5、具有良好的沟通协调能力、组织能力:
6、熟练掌握Word、Excel、Offlce、PPt办公软件。
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