岗位职责
• 招聘与人才搜寻：
负责在各大招聘平台及渠道发布招聘信息，搜寻、筛选符合公司要求的演艺人才及各类岗位候选人。
• 员工关系维护：
建立、维护员工人事档案，办理和更新劳动合同，确保信息准确无误；
协助处理员工关系问题，如员工投诉、纠纷等，促进团队和谐稳定.
• 培训与绩效管理：
协同开展新员工入职培训及业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训并跟踪反馈效果；
协助建立绩效评估和反馈机制，参与员工绩效考核工作.
• 行政事务管理：
负责公司日常行政事务，如办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放、行政报销等；
负责来访人员的接待、登记及会议安排等工作；
协助领导落实各项规章制度，完善行政人事管理相关制度，并确保其有效执行.
• 数据分析与报告：
收集、整理和分析人力资源相关数据，如招聘数据、员工绩效数据、培训效果评估等
为公司人力资源决策提供数据支持，并撰写相关报告.
•晋升：
广阔的职业发展空间和晋升机会，公司提供内部晋升渠道和专业培训，帮助员工提升个人技能和职业素养.
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