1、负责抖音主播人员的招聘工作；
2、根据公司岗位要求，确定招聘目标，并执行完成招聘计划；
3、维护拓展招聘渠道，并保证招聘渠道能有效满足用人需求；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前沟通；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
7、负责建立人才储备库，做好简历管理为后期的人才招聘分析做好储备工作；
8、协助人事行政、运营主播放服务支持及其他模块的基本工作；
9、中专/大专及以上学历，一年以上招聘岗工作经验，1年以上猎头工作经验者优先；
10、.熟悉常见招聘渠道，优秀的表达能力和沟通能力。
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