1、领导和激励销售团队实现公司的销售目标;
2、对市场进行研究分析，并能够根据市场的变化制定有效的策略及方法，不断扩大公司产品的市场占有率;;
3、执行公司绩效考核制度，并对部门人员进行考核，强化管理;
4、对员工进行岗位及职责培训，促进员工发展。
任职要求
1、专科及以上，2-3年销售管理经验，业务管理能力强。
2、责任心强，刻苦耐劳、积极、乐观、有工作激情和进取精神。
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