1、办理各项入职、离职手续;
2、管理人事档案;
3、积极拓展招聘渠道;
4、处理好员工关系;
5、核对人员考勤、
任职要求
1、大专以上学历,熟练使用各种办公软件;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,有相关工作经验优先;
3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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