1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责司机跑车过程遇到的问题解答;
3、通过公司给的资源,电话邀约进行沟通;
4、负责公司新老司机的跟进,完成总公司下达的任务要求。
5、司机的日常管理,司机培训,司机招聘等工作
6、沟通能力强,具有团队合作精神;
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