任职要求:
1、年龄20-35岁，高中及以上学历，专业不限;
2、有1年以上大型连锁餐饮相关职位的管理经验，熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技巧;
3、有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，执行力强，为人处事公正严明;
4、具备较强的组织管理能力，具有妥善处理客人投诉及突发事件的能力;
5、适应餐饮行业发展的快速节奏，具有较强的抗压能力;
岗位职责:
1、处理日常经营中的紧急事件:
2、全面贯彻实施各项规章制度，管理餐厅日常经营的秩序;
3、依据公司发展计划，提供适合餐厅的有效的经营策略，提升餐厅经营业绩;
4、严格控制餐厅各项成本，监督检查出勤和人力调配情况;
5、做好员工的思想工作，增强员工的归属感;
薪资面议
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